Mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất 2023 và cách viết đúng luật

Khi thực hiện các công việc có tính chất không thường xuyên, thời gian ngắn, người lao động, người sử dụng lao động có thể thỏa thuận bằng hợp đồng thời vụ. Vậy mẫu hợp đồng lao động thời vụ có những nội dung gì, các quy định về hợp đồng này ra sao?

Các mẫu hợp đồng lao động thời vụ đơn giản dưới 3 tháng, 1 tháng và quy định mới nhất về hợp đồng thời vụ
 

* Danh mục từ viết tắt:

– NLĐ: Người lao động.

– NSDLĐ: Người sử dụng lao động.

 

1. Mẫu hợp đồng lao động thời vụ 2023

Chúng tôi tổng hợp và giới thiệu tới bạn đọc một số mẫu hợp đồng lao động thời vụ sau đây:

– Mẫu hợp đồng thời vụ mới nhất số 1

* Tải mẫu TẠI ĐÂY

– Mẫu hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng, 1 tháng số 2

* Tải mẫu TẠI ĐÂY

Liên quan đến biểu mẫu trong lĩnh vực lao động, độc giả quan tâm có thể xem thêm bài viết về Mẫu hợp đồng lao động song ngữ Anh – Việt đã được chúng tôi chia sẻ trước đây để biết thêm các thông tin hữu ích.

 

2. Quy định về hợp đồng thời vụ 2023 cần biết

– Trước đây theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 thì hợp đồng thời vụ hay hợp đồng mùa vụ là hợp đồng thực hiện các công việc có tính chất tạm thời, không thường xuyên, ngắn hạn, thường là dưới 12 tháng.

– Tuy nhiên, tìm hiểu quy định mới nhất về hợp đồng thời vụ thì Bộ luật Lao động 2019 hiện nay lại không quy định về loại hợp đồng này, chỉ ghi nhận 2 loại hợp đồng là: Hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng xác định thời hạn (thời hạn không quá 36 tháng).

=> Chính vì vậy, các bên muốn ký hợp đồng thực hiện các công việc có tính chất thời vụ, ngắn hạn thì có thể ký hợp đồng xác định thời hạn. Trong đó, thời hạn cụ thể sẽ căn cứ vào tính chất công việc và không quá 36 tháng.

Nội dung hợp đồng thời vụ và các vấn đề pháp lý liên quan

* Lưu ý

– Nội dung cần đảm bảo trong hợp đồng.

Hợp đồng thời vụ phải có những nội dung cơ bản sau đây:

+ Thông tin của NSDLĐ và NLĐ.

+ Công việc và địa điểm làm việc.

+ Thời hạn hợp đồng: Lưu ý không được quá 36 tháng. Thông thường, hợp đồng thời vụ có thời hạn dưới 3 tháng, 3 tháng, 6 tháng,… Ví dụ như hợp đồng thời vụ cho công nhân xây dựng.

+ Mức lương, chế độ đi kèm.

+ Quyền và nghĩa vụ của các bên.

+ Thời gian làm việc và nghỉ ngơi.

+ Các trang thiết bị bảo hộ lao động.

+ Thỏa thuận về bảo hiểm.

Ngoài ra, hợp đồng thời vụ hoàn toàn có thể có thêm những nội dung khác tùy thuộc vào thỏa thuận của các bên, đảm bảo không vi phạm điều cấm của pháp luật và không trái đạo đức xã hội.

Trên đây là thông tin về mẫu hợp đồng lao động thời vụ, mẫu hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng mà bạn đọc có thể tham khảo. Việc giao kết hợp đồng sẽ là sự ghi nhận, là cơ sở đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho các bên trong quan hệ lao động.

https://thuthuat.taimienphi.vn/mau-hop-dong-lao-dong-thoi-vu-73810n.aspx
Trường hợp phải chấm dứt hợp đồng lao động, NSDLĐ cần soạn mẫu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động để có căn cứ chứng minh về các lý do chấm dứt hợp đồng lao động đồng thời bảo vệ quyền lợi cho các bên.